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企业现奇葩招聘条件:体侧跑800米、能辨出500个明星脸
来源:http://www.rulenbg.com 责任编辑:www.k8.com 更新日期:2018-11-04 20:07
近日,媒体曝出一知名酒厂的招聘条件为体能测试为男子1000米跑,女子800米跑,超过4分30秒判定不合格。网友评价这一标准已经接近人民警察、消防员的体能测评标准。即便如此,该企业报名系统曾因人员登陆过多导致一时瘫痪。除此,阿里巴巴娱乐数据标注师有一

  近日,媒体曝出一知名酒厂的招聘条件为“体能测试为男子1000米跑,女子800米跑,超过4分30秒判定不合格。”网友评价这一标准已经接近人民警察、消防员的体能测评标准。即便如此,该企业报名系统曾因人员登陆过多导致一时瘫痪。除此,阿里巴巴“娱乐数据标注师”有一条标准也剑走偏锋,即“能辨认出500个明星脸。”看上去很奇葩的招聘条件,缘何吸大量应聘者?企业招揽人才,真的需要如此标准吗?

  为了招到合格人才,企业方可以说是绞尽脑汁。某知名酒企在招聘启示中贴出“4分30秒内跑完1000米”的条件。除了体能测试,文化课也需要考试,“求职者需参加文化考试,考试内容为高中语文40%、高中数学30%、社会知识30%。”虽然考试题目不简单,但报名人数不减,有10万人挤爆报名系统。

  一位在该酒企工作多年的老职工表示,该企业待遇特别好,每天5小时工作制,普通工人仅靠公积金就能买房,到手年收入13万元。企业年报也显示,每年光员工薪酬方面就支出超过22亿元,账面人均薪酬超过25万元。虽然招聘条件存在争议,多数应聘者表示看中的是企业给出的待遇,参加应聘的小赵告诉劳动报记者,他看中的是高标准后面对应的高福利,“虽然门槛很高,但是待遇也很好,愿意一试。”一起参加面试的小王表示,“一个好的体魄,才能更好地工作,不然老是请假就不好了。”他说自己的体育成绩一直很好,在这次考试中,就是担心文化课成绩。为了这次考试,在此之前也下了不少功夫,甚至还拿出高中课本复习了一段时间,“虽然考题很难,但是愿意一试。”

  “看过500部以上的综艺网剧、500部以上的电影。且能辨认出500位以上的国内外明星……”这是阿里巴巴技师岗位的招聘条件,网友对这则“非常规”条款纷纷表示好奇。

  支持者表示这样很符合岗位需求,“太符合我了,就没我没看过的电视剧。”反对者则认为,要是能全部都认出那么多明星,还是有难度的,“男演员还好,女明星就难了。有些女演员,连名字我都分不清。”

  据劳动报记者了解,随着人工智能的发展,大型视频平台也越来越智能,大量的片花、内容集锦短视频都不再依靠人工而是由机器算法剪辑完成。智能搜索、智能推荐、专属追星等黑科技也让大家看片看剧的体验越来越好,而每一项人工技能技术的场景应用,背后都需要海量数据,需要人来为数据打上说明它属性的标签。标签标注得越准确、数量越多,效果就越好,用起来感觉越智能越准确。

  随着科技的发展,人才的需求也越来越多元化。除了会技术,对娱乐也要懂。就像网友评价的,“这是要工程师里最喜欢看八卦的啊。”

  相关企业也表示,希望找到合适的人选,除了技术过关,还要能够应用到工作中。北京中粮广场C座试水“商业改写字楼...

  虽然招聘条件不算简单,·扬州发电获省电力行业新闻宣传优秀企业称号。却有很多人报名。看似奇葩的条款,其实十分符合岗位需求。人力学专家表示,应聘者愿意挑战更高难度的考试,说明人才整体素质的提升。同时,单一的技能越来越不能满足岗位的需求,好的人才都是身兼多职,既能销售也懂服务、既能写文案也懂技术常识。高薪岗位的背后,是对多技能人才的需求。

  在企业中任职人事经理的李小姐表示,今后选拔职工也要符合多方要求,“好的体能是做好工作的基础。所以体能测试一直是招聘条件之一。”李小姐认为,今后多元化选拔人才是发展趋势。

 
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