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为什么公司会排挤老员工招聘新员工原因都在这里很现实!
来源:http://www.rulenbg.com 责任编辑:www.k8.com 更新日期:2019-02-05 14:45
很多人发现公司宁愿去招新员工,也不愿意好好留住优秀的老员工,为什么这么做呢?其实也是有道理的。 这是最关键的原因,有很多工作呀,新员工培训几天就能够上手,老员工干了十年也还是这个样。 但是新员工和老员工对工资的要求就不一样了,公司要为老员工

  很多人发现公司宁愿去招新员工,也不愿意好好留住优秀的老员工,为什么这么做呢?其实也是有道理的。

  这是最关键的原因,有很多工作呀,新员工培训几天就能够上手,老员工干了十年也还是这个样。

  但是新员工和老员工对工资的要求就不一样了,公司要为老员工付出更多的工资,更多的福利政策。

  而新员工比较便宜,这就是我们说的很多廉价的岗位需要的是廉价劳动力,而不是需要老资历。

  员工在一家公司干得越长,对各方面的了解也就越清楚,无论是公司的规章制度还是领导的喜好,都摸得一清二楚,

  老员工年数长了就变成了老油条,做一天和尚撞一天钟,凯时国际娱乐下载。没有什么激情,有的即使有激情,但由于家庭和身体等种种方面的因素,有心无力,工作很难获得突破性的进展。

  而年轻人不计较那些,又做事敢拼敢闯,所以很多公司宁愿排挤老员工,也要招新员工。

  因此,要想在公司长久站住脚,就得有自己不可替代的核心作用,2019中国石油大学非教,这样才不会被轻易排挤走。

 
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